为贯彻落实集团人力资源管理细腻化事情要求，加速复合型人才步队建设，周全总结市政公司为期3个月全员营业提升专项运动开展情形。6月30日，市政公司举行全员营业提升专项运动总结会。

运动中，与会职员首先追随短片回首了三个月的“充电蓄能”之旅，既有理论学习，又有营业向导，42名学员履历了头脑再重视、作风再磨砺、能力再提升。

会上对全员营业提升专项运动举行周全总结并宣读“优异学员”表扬决议，为10名优异学员揭晓“优异学员”声誉证书。优异学员代表举行讲话交流，他们划分从差别的角度和维度分享了培训心得，既表达了对公司组织专项培训的谢谢，也分享了培训中的学习心得，并体现通过培训为以后更好的开展营业事情明确了偏向。

聚会要求，一是自驱赋能，坚持营业提升的定力；二是强化效能，胸怀业绩出彩的气概气派；三是引发潜能，提振业态立异的活力。

针对此次培训，市政公司全心组织，从谋划开发、工程、商务、物资装备、质安环、财务、综合营业7个方面累计开展集中学习21次，营造出浓重的学习气氛，有用提高了人资步队建设，真正做到将学习效果转化为事情动力。

下一步，市政公司将一连深化人力资源细腻化管理，推动营业培训常态化、长效化、细腻化，聚焦打造专业化的人才步队，为集团高质量生长提供坚实的人才包管。