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竞 聘 公 告
宣布时间：2013-04-10     作者：佚名       泉源：党群事情部      分享到：
各单位、各部分：
为增强集团公司管理力量 ，提高机关管理和服务职能 ，并为公司下一步生长发明人才、储备人才 ，凭证《集团公司中层向导干部竞聘实验步伐》 ，并经集团公司党委研究 ，决议近期对集团施工管理部等部分认真人举行果真竞聘 ，择优选拔 ，竞聘详细事项安排如下：
一、竞聘原则、流程凭证《集团公司中层向导干部竞聘实验步伐》举行。竞聘事情由集团公司竞聘向导小组组织向导。
二、竞聘岗位、职数
施工管理部副司理????????? 1名
谋划开发部副司理??????? ??1名
人力资源部副司理?? ???????1名
资产管理部副司理???????? ?1名
国际事业部副司理???????? ?1名
试验检测中心副主任??????? 2名
后勤服务中心主任????????? 1名
三、基本条件
（1）能认真学习贯彻执行党和国家的目的政策 ，有较高政治理论素养及优异的品德品质；遵纪遵法 ，正直诚信 ，事情扎实 ，清廉自律；热爱米乐YY易游事业 ，自觉维护集团公司利益 ，有强烈的事业心和事情责任感；
（2）具有竞聘岗位的专业知识和手艺 ，具有一定的管理事情履历 ，具备较强的专业素质、营业水平 ，有较高的协调能力、相同表达能力和综合管理能力；
（3）竞聘者应具有6年以上陕西米乐YY易游集团公司工龄 ，具备2年以上集团公司部分担理岗位或2年以上下层单位部分副职以上事情履历；
（4）身体康健 ，心理素质优异 ，阵势意识强 ，群众基础好。
四、资格条件及职责
（一）集团公司施工管理部副司理
1、土木匠程等相关专业 ，大专及以上学历 ，中级及以上职称 ，年岁不凌驾40周岁。
2、熟悉工程施工管理、条约谈判、工程质量清静管理及事故应急处置惩罚等事情流程。
3、具有10年以上专业事情履历 ，具备工程项目主要认真人3年以上事情履历。
4、主要事情职责：协助部分司理认真集团公司施工生产组织协调、工程质量与清静、科技立异与手艺计划以及工程条约管理等。
（二）集团公司谋划开发部副司理
1、土木匠程、经济等相关专业 ，大专及以上学历 ，中级及以上职称 ，年岁不凌驾40周岁。
2、熟悉工程施工、谋划开发管理事情流程。
3、主要事情职责：协助部分司理做好集团公司市场开发、谋划投标、资质申报、对各下层单位谋划事情举行指导等。
（三）集团公司人力资源部副司理
1、人力资源、行政、经济管理等相关管理专业 ，大专及以上学历 ，初级及以上职称 ，年岁不凌驾40周岁。
2、熟悉人力资源、行政管理事情流程。勤勉敬业 ，事情水平高 ，服务意识强 ，具有较强的解决突发问题能力。
3、主要事情职责：协助部分司理做好集团公司薪酬管理、职员动态信息库管理、员工劳动条约管理、员工培训、种种劳务纠纷以及专业手艺资格评聘等事情。
（四）集团公司资产管理部副司理
1、物资、机械及物流等相关专业 ，大专及以上学历 ，中级及以上职称 ，年岁不凌驾40周岁。
2、熟悉机械装备、质料管理、资产谋划等事情流程。
3、主要事情职责：协助部分司理做好集团公司质料管理、装备管理以及其他管理、协调营业。
（五）集团公司国际事业部副司理
1、土木匠程、经济管理、国际商业等相关专业 ，大专及以上学历 ，中级及以上职称 ，年岁不凌驾40周岁。
2、熟悉工程项目、国际商业、劳务管理等事情。
3、具有3年以上外洋项目管理事情履历。
4、主要事情职责：协助部分司理做好外洋工程管理、职员调配、职员清静及管理事情
（六）集团公司试验检测中心副主任
1、土木匠程、试验检测等相关专业 ，大专及以上学历 ，中级及以上职称 ，年岁不凌驾50周岁。
2、熟悉工程施工管理、试验检测等事情流程。
3、主要事情职责：协助主任做好试验检测中心一样平常、试验检测职员的培训以及试验检测资质维护、升级等事情。
（七）集团公司后勤服务中心主任
1、年岁不凌驾55周岁。
2、热爱后勤管理事情 ，具备高度的服务意识 ，有较强的事情责任心 ，熟悉物业管理、后勤服务等事情流程。
3、具有米乐YY易游事情履历15年以上 ，中共党员。
4、主要事情职责：周全认真集团公司各服务处、眷属院综合管理、非谋划资产的管理、认真离退休、抚恤等职员的管理事情。
五、竞聘详细要求
? 1、报名时间：2013年4月17日至19日
切合条件的集团公司员工均可报名加入竞聘。报名加入竞聘员工填写《岗位竞聘申请表》 ，提交现单位、部分出具的事情审核判断和一份不凌驾3000字的述职质料。在施工项目事情的员工可接纳网上报名方法 ，将报名质料发至党群事情部邮箱（sxlqdq@163.com）。
2、资格审查
集团公司竞聘向导小组对竞聘员工的基本情形举行审核 ，确定切合条件的竞聘候选人。
3、竞聘时间
竞聘面试演讲拟在5月初举行 ，详细时间另行通知。
每个竞聘员工演讲时间为约10分钟 ，演讲内容包括小我私家基本情形、事情履历、事情业绩等 ，重点是对该岗位事情的明确和熟悉 ，竞聘乐成后的事情思绪和主要事情妄想。
4、竞聘事情详细程序、评分、聘用人选确定凭证《集团公司中层向导干部竞聘实验步伐》实验。
六、其它
望各单位、各部分要起劲向员工做好宣传发动 ，勉励支持员工加入本次岗位竞聘。切合条件的员工要起劲报名加入竞聘 ，充分使用好这一磨炼的平台 ，展现才华 ，提升素质 ，更好地为集团公司谋划生长做出孝顺。
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联系部分：党群事情部??? 联系人：孙夏丽
联系电话：83118890
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附件：岗位竞聘申请表
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?????????????????岗位竞聘申请表
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姓名
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?性别
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出生年月
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民族
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籍贯
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政治面目
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学历
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专业
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加入事情时间
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职称
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结业院校及专业
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婚姻状态
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身份证
号码
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现事情
单位
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现职务及任职时间
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有何专长
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联系电话
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拟竞聘
部分
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拟竞聘岗位名称
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主要学习培训履历
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主要事情履历
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初审意见
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竞聘向导小组审核意见
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?????????????? ????????????????????年???? 月???? 日
????????? ?2013年4月10日
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